Réforme des Nations Unies : António Guterres pour une «ONU du 21ème siècle» axée sur les personnes et les résultats

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Le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres et le Président des Etats-Unis, Donald Trump (à droite) lors de la réunion de haut niveau consacrée à la réforme de l'ONU. Photo: ONU / Mark Garten

A l’occasion d’une réunion de haut niveau consacrée à la réforme de l’ONU, le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a rappelé lundi que l’Organisation a d’abord pour mission de servir les plus vulnérables.

« N’oublions jamais que nous sommes là pour servir. Pour servir les gens », a dit M. Guterres lors de cette réunion présidée par le Président des Etats-Unis, Donald Trump. « Les personnes souffrant de la pauvreté ou de l’exclusion … les personnes victimes de conflits … les personnes dont ont bafoue les droits et la dignité ».

Le Secrétaire général a déclaré que l’ONU doit aussi servir « les personnes ayant des idées et des rêves qui ont besoin d’être soutenues », soulignant que la réforme de l’Organisation s’adresse également aux contribuables qui « travaillent dur et qui appuient toutes les activités cruciales que nous menons ».

M. Guterres a également rappelé que la réforme « est pour tous ceux qui servent sous le drapeau de l’ONU, qui méritent toutes les conditions nécessaires pour effectuer leur travail vital ».

« Pour servir les personnes que nous soutenons et les personnes qui nous soutiennent, nous devons être agiles, efficaces, flexibles et efficients », a souligné le chef de l’ONU. « Et nous devons bien garder en tête notre obligation de respecter les valeurs de la Charte des Nations Unies ».

M. Guterres a déclaré que l’Organisation et les Etats membres qui la constituent, progressent dans un « programme de réforme large et audacieux pour renforcer les Nations Unies ». Ce programme de réformes inclut des stratégies pour mettre fin à l’exploitation et aux abus sexuels, aboutir à la parité hommes-femmes au sein de l’Organisation, protéger les lanceurs d’alerte, et renforcer les structures de lutte contre le terrorisme.

« Nous réformons notre architecture de paix et de sécurité – afin de nous assurer que nous sommes plus forts dans la prévention, plus agiles dans la médiation, et plus efficaces et rentables dans les opérations de maintien de la paix », a déclaré le Secrétaire général.

« Nous réformons notre système de développement pour nous orienter beaucoup plus sur le terrain, être bien coordonnés et responsables pour mieux aider les pays dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 – notre contribution à une mondialisation équitable », a-t-il ajouté.

Pour soutenir tous ces efforts, M. Guterres a indiqué que l’ONU poursuit une « réforme de management considérable – pour simplifier les procédures et décentraliser les décisions, avec une plus grande transparence, efficacité et responsabilisation ».

Selon le Secrétaire général, ces efforts se renforcent mutuellement et sont tous fondés sur des principes généraux. « Nous sommes une organisation mondiale. 90% de notre personnel travaille sur le terrain », a-t-il dit. « Nous devons rapprocher les prises de décision des personnes que nous servons; faire confiance et autonomiser les responsables; réformer des procédures budgétaires lourdes et coûteuses; et éliminer les structures qui doublonnent ».

« Nous tous avons la responsabilité de nous assurer que nous sommes à la hauteur. Notre objectif partagé est une ONU du 21ème siècle qui se concentre davantage sur les personnes et moins sur le processus, (…) plus sur les résultats et moins sur la bureaucratie », a dit M. Guterres.

« Nous savons que le véritable test de la réforme ne sera pas mesuré par des discours à New York ou dans les capitales mondiales. Il sera mesuré grâce à des résultats tangibles dans la vie des personnes que nous servons, et à la confiance de ceux qui soutiennent notre travail grâce à leurs ressources durement gagnées », a conclu le chef de l’ONU.

(Extrait sonore : António Guterres, Secrétaire général des Nations Unies)

 

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12/12/2017
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